Annexe D – Modèle logique du Programme des services de transition de carrière

Annexe D – Modèle logique du Programme des services de transition de carrière

Description de la modèle logique

Objectif du programme : Fournir des fonds aux vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) et aux survivants admissibles leur permettant d’accéder aux services de transition de carrière afin de les aider à obtenir un emploi civil. Note de bas de page 34

Intrants :

Personnel
Politique
Processus opérationnels et procédures
Matériel de formation
Réponses de L’ECMPS

Activités :

Traitement des demandes
Traitement des paiements

Extrants :

Décisions relatives à l’admissibilité rendues
Paiements effectués

Résultats:

Immédiat

Si :

Les vétérans et les survivants admissibles ont accès à des fonds pour les services de transition de carrière.

Alors :

Intermédiaire

Si :

Les vétérans et les survivants admissibles utilisent les fonds disponibles pour obtenir des services de transition de carrière.

Alors :

Ultimé

Les vétérans et les survivants admissibles participant activement à la population active civile.

Résultat stratégique d'ACC : Le bien-etre financier, physique et mental des vétérans admissibles.