| Bénéficiaire : | Pacific Coast University for Workplace Health Sciences (PCU-WHS) |
|---|---|
| Projet : | Création de possibilités de retour au travail pour les vétérans en situation de handicap |
| Province : | Colombie-Britannique |
| Période : | Exercice 2018-2019 |
| Financement : | 197 750 $ |
Aperçu
La Pacific Coast University for Workplace Health Sciences (PCU-WHS) est une université à but non lucratif, statutaire, à finalité particulière, qui délivre des diplômes et offre, entre autres, une formation en santé et sécurité au travail, en gestion des handicaps et en réadaptation, ainsi que d’autres sujets connexes. La PCU-WHS s’efforce de créer des occasions de retour au travail pour les vétérans en situation de handicap.
Buts du projet
Les principaux objectifs de cette initiative étaient d’offrir aux vétérans en situation de handicap des occasions d’emploi soutenues et à long terme dans un domaine où ils peuvent faire ce qui suit :
- Appliquer avec succès certaines de leurs expériences antérieures
- Répondre à la demande actuelle du marché du travail pour des personnes ayant des compétences en matière de retour au travail et de gestion des limitations fonctionnelles
- Contribuer aux buts politiques et sociétaux généraux en augmentant l’emploi de personnes en situation de handicap
Activités du projet
- Éducation et formation (éducation formelle avec un élément de stage) pour fournir à une cohorte de 25 vétérans libérés pour raisons médicales les compétences et les connaissances nécessaires pour favoriser un retour au travail plus efficace au sein de la fonction publique fédérale en tant qu’employeur.
- L’ensemble des compétences pourrait être appliqué à des emplois au sein d’Anciens Combattants Canada, de la fonction publique fédérale et d’organismes connexes, ou répondre à la demande actuelle de praticiens en retour au travail/gestion des limitations fonctionnelles dans les secteurs privé et public au Canada.
- Il existe actuellement des possibilités de stage au sein d’un éventail d’organisations dans tout le Canada qui ont des programmes de retour au travail/gestion des limitations fonctionnelles bien établis et soutenus par un nombre important de spécialistes agréés en gestion d’invalidité (SAGI), reconnus comme des normes de compétences professionnelles de bonnes pratiques mondiales dans les lignes directrices de bonnes pratiques sur le retour au travail de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) et des normes de politiques et de programmes appropriées.
- Les participants à ce programme peuvent faire appel à des mentors et à un soutien par les pairs au moyen du réseau mondial des SAGI qui travaillent dans tous les secteurs, et qui comprend un réseau international impliquant 28 pays à ce jour et un peu moins de 700 SAGI actifs actuellement au Canada.
- Le cadre de la licence professionnelle des SAGI fonctionne sous les auspices de l’Institut national de recherche et de gestion de l’incapacité au travail (INRGIT), l’organisme de parrainage de l’université.
Résultats du projet
Au total, 18 personnes se sont inscrites au programme. Les sept personnes qui ont terminé le programme en juin 2020 travaillent toutes dans le domaine à un titre ou à un autre. Parmi les cinq personnes qui ont terminé en 2021, la plupart ont trouvé un emploi dans le domaine. Six personnes n’ont pas terminé le programme.