| Bénéficiaire : | Challenge Factory |
|---|---|
| Projet : | Guide pour l’embauche de vétérans à l’intention des PME |
| Province : | Ontario |
| Période : | Exercice 2019-2020 |
| Financement : | 135 256 $ |
Aperçu
Grâce au financement du Fonds pour le bien-être des vétérans et de leur famille, Challenge Factory, situé à Toronto, a élaboré un guide pour promouvoir les vétérans en tant que source de talents pour les petites et moyennes entreprises. Le guide adapte également les programmes de pratiques exemplaires, les outils et les processus utilisés au sein des grandes entreprises pour les rendre plus utiles aux petites et moyennes entreprises dont les ressources humaines et la capacité de recrutement sont limitées.
Buts du projet
Les buts de ce projet étaient d’élaborer une ressource qui :
- Sensibilise au fait que les vétérans peuvent atténuer les difficultés de recrutement et combler les pénuries de main-d’œuvre;
- Modifie les programmes de pratiques exemplaires, les outils et les processus utilisés au sein des grandes entreprises pour les rendre plus utiles aux employeurs dont les ressources humaines et la capacité de recrutement sont limitées.
Activités du projet
Le guide a été élaboré au moyen des activités suivantes :
- Examen des pratiques et du matériel du programme existant pour l’embauche de vétérans dans cinq grandes entreprises.
- Incorporation des recherches antérieures de Challenge Factory sur les pratiques exemplaires, les modèles et les données liés à l’embauche de vétérans et aux pratiques de recrutement des petites entreprises.
- Conception et mise à l’essai du guide pour les petites et moyennes entreprises.
- Création et distribution de la version finale du guide.
Résultats du projet
Challenge Factory a créé avec succès le Guide canadien de l’embauche de vétérans, un livret d’information facile à utiliser pour aider les employeurs à trouver, embaucher et maintenir en poste des vétérans. Il comprend des outils pratiques et réutilisables pour l’embauche de vétérans, tels qu’une liste de contrôle d’embauche, un guide d’entrevue et un cadre d’intégration. Le livret comprend également des recherches sur les vétérans dans la main-d’œuvre civile et des ressources supplémentaires pour entrer en contact avec des vétérans, des services d’emplois et d’autres outils de ressources humaines.