| Bénéficiaire : | Legacy Place Society |
|---|---|
| Projet : | Résidences de transition et recherche – Vétérans en crise |
| Province : | Alberta |
| Période : | Exercice 2020-2021 |
| Financement : | 312 000 $ |
Aperçu
La Legacy Place Society, basée à Calgary, fournit des logements de transition aux vétérans et mène des recherches sur la valeur de ces logements pour le bien-être des vétérans en crise.
Buts du projet
Le projet de recherche visait à déterminer :
- Les raisons sous-jacentes pour lesquelles les militaires, les vétérans, le personnel de la sécurité publique et leur famille utilisent les logements de transition de la Legacy Place Society;
- Des recommandations sur la manière dont la Legacy Place Society pourrait développer davantage ses offres pour lutter contre l’itinérance et l’instabilité du logement au sein de cette population;
- Des recommandations de pratiques et de politiques d’intérêt public pour lutter contre l’itinérance chez les militaires, les vétérans, le personnel de la sécurité publique et leur famille.
Activités du projet
Le projet s’est efforcé d’atteindre ces objectifs grâce aux activités suivantes :
- Recueil de renseignements auprès des clients pour les classer comme vétéran, Autochtone, homme/femme, et déterminer si un soutien résidentiel à la famille immédiate a été signalé, ainsi que la nature de la crise ou de la difficulté.
- Établissement d’un partenariat par l’intermédiaire de l’Institut canadien de recherche sur la santé des militaires et des vétérans (ICRSMV).
- Soutien de l’activité de recherche, de l’analyse et de la rédaction de rapports. La portée de la recherche comprenait une analyse de l’environnement des mesures de soutien au logement existantes pour les vétérans en Alberta, et les raisons pour lesquelles les vétérans y accèdent ou non.
Résultats du projet
Des entrevues anonymes et des groupes de discussion avec 47 clients ont révélé que les principaux facteurs de risque contribuant à l’itinérance ou à l’instabilité du logement comprenaient l’éclatement de la famille, les problèmes de santé mentale et de toxicomanie, la peur de la stigmatisation et les répercussions sur la carrière, et parfois le manque de ressources organisationnelles. Cette étude s’ajoute à l’ensemble croissant de connaissances sur l’itinérance chez les militaires, les vétérans et le personnel de la fonction publique canadiens et leur famille. Bien que d’autres recherches soient nécessaires pour expliquer les facteurs de risque associés à l’itinérance et à l’instabilité du logement au sein de cette population, cette recherche souligne l’importance des options de logement adaptées à la culture.