Rencontrez les organisations qui ont reçu du financement grâce au Fonds pour le bien-être des vétérans et de leur famille en 2024-2025.
| Nom de l’organisation | Titre du projet | Montant du financement | Résumé du projet |
|---|---|---|---|
| Vétérans autochtones | |||
| Southern Chiefs’ Organization Inc. | Programme des vétérans des Premières Nations | 1 000 000 $ | Le Programme des vétérans des Premières Nations offre un soutien aux vétérans des Premières Nations du sud du Manitoba, notamment en ce qui concerne les demandes de prestations d’Anciens Combattants Canada, les liens culturels, les activités mensuelles et les cérémonies de reconnaissance. |
| Assemblée des Premières Nations | Un voyage continu vers la guérison et la prestation de services | 600 000 $ | Ce projet vise à élaborer la deuxième phase de la Lettre d’entente (LE) qui vise à renforcer l’engagement de l’Assemblée des Premières Nations (APN) et d’Anciens Combattants Canada (ACC) à répondre aux besoins particuliers des vétérans, des soldats, des familles et des communautés des Premières Nations. La LE décrit les étapes à suivre pour assurer une guérison et une prestation de services culturellement appropriées de la part d’ACC. |
| Fédération des Métis du Manitoba | Projet d’élaboration du programme des vétérans métis de la rivière Rouge | 400 000 $ | Le projet d’élaboration du programme des vétérans métis de la rivière Rouge permettra d’accroître la capacité de déterminer les besoins et de consigner l’histoire non racontée de nos vétérans métis de la rivière Rouge et de leur famille. Dans un esprit de réconciliation, ce projet nous permettra de répondre aux besoins de la communauté des vétérans métis de la rivière Rouge pour les générations à venir. |
| Ralliement national des Métis | Rassemblement national des vétérans métis : Répondre aux besoins des vétérans métis | 400 000 $ | Le rassemblement national des vétérans métis invitera au moins 100 vétérans métis et leur famille à se réunir à Ottawa pendant deux jours. Les vétérans métis constituent un groupe mal desservi qui bénéficiera de la création d’une communauté, d’un meilleur accès aux soutiens sociaux et à la navigation dans le système. Ce projet permettra aux vétérans métis d’établir des liens entre eux dans un environnement culturellement sûr et de créer un dialogue. |
| Vétérans de la communauté 2ELGTBQI+ | |||
| Egale Canada | Cerner les besoins des vétérans de la communauté 2ELGBTQI+ | 350 000 $ | Sur une période de 18 mois, Egale Canada collaborera avec Rainbow Veterans Canada pour sonder les vétérans 2ELGBTQI+ et déterminer les domaines d’intérêt pour la recherche en ce qui a trait aux déterminants sociaux de la santé. Ils procéderont à une évaluation des besoins et de la capacité des fournisseurs de services aux vétérans à aider les vétérans 2ELGBTQI+ ayant des problèmes de santé mentale, d’itinérance et d’insécurité en matière de logement. |
| Du régiment aux Bâtiments | Renforcer les compétences, bâtir l’avenir | 588 200 $ | Ce projet vise à améliorer la vie des membres des FAC en transition et de leur famille en leur offrant une formation complète et un soutien à la réorientation professionnelle. Il met l’accent sur l’inclusivité, en particulier pour les femmes, les personnes 2ELGBTQI+, les vétérans marginalisés et les cadets, afin de leur assurer un emploi intéressant. |
| Vétéranes | |||
| Centre de toxicomanie et de santé mentale | Les vétéranes et le préjudice moral : Étudier les effets sur la santé mentale des hommes et des femmes d’un déploiement international complexe | 625 000 $ | Cette recherche étudiera les expériences vécues par les vétéranes afin de mieux comprendre les défis uniques en matière de santé mentale auxquels font face les personnes déployées à l’étranger et d’y répondre. Nous utiliserons cette recherche pour établir un cadre stratégique pour orienter la prévention et le traitement axés sur les femmes. |
| Centre pour l’innovation sociale et l’engagement communautaire dans les affaires militaires, université Mount St. Vincent | Plus jamais invisibles : favoriser la participation des vétéranes à la recherche sur l’action participative | 477 000 $ | S’appuyant sur le rapport du Comité permanent des anciens combattants de 2024, « Plus jamais invisibles. Les expériences des vétéranes canadiennes », le projet favorise la participation des vétéranes à la recherche sur l’action participative et l’application des connaissances. Cela afin de répondre à leurs besoins non satisfaits en matière de santé et de bien-être et de générer des idées novatrices en matière de recherche, de politique et de programmes. |
| Familles | |||
| Orchestre des jeunes du Nouveau-Brunswick | Sistema Nouveau-Brunswick-Centre BS 5 Div CA | 500 000 $ | Sistema Nouveau-Brunswick lancera un nouveau programme à la Base de soutien de la 5e division du Canada à Gagetown, destiné aux enfants des vétérans et des familles de militaires. Sistema NB-5CDSB est un programme intensif et quotidien de musique orchestrale qui comprend des instruments à vent, des cuivres et des percussions, dans la tradition des fanfares militaires. |
| Can Praxis | Breaking the Cycle (Briser le cycle) : Programme pour les familles | 450 000 $ | Ce programme destiné aux familles offre aux enfants de vétérans souffrant de blessures liées au stress opérationnel les outils nécessaires pour comprendre la blessure de leur parent et communiquer avec celui ci en toute sécurité quand il vit une mauvaise journée. Cela les aide à comprendre que le comportement de leurs parents n’est pas de leur faute. Cela permet aussi de briser le cycle que le traumatisme peut créer et d’offrir un avenir plus sain à ces enfants. |
| Wounded Warriors Canada | Soutien au programme des Warrior Kids, Wounded Warriors Canada | 300 000 $ | Ce projet permettra d’élargir l’accès au programme Warrior Kids de Wounded Warriors Canada existant, à la fois en ajoutant une séance de camp en personne et en donnant accès à leur programme virtuel. |
| Le Sentier | Vet-avenir : réinventer le futur de nos vétérans et vétéranes [Vet- futures: reinventing the future of our Veterans] | 233 200 $ | Ce projet vise à créer un point de service supplémentaire, engager des intervenants supplémentaires, organiser des ateliers thématiques et soutenir les vétérans et vétéranes et leur famille, afin d’améliorer le bien-être et l’intégration vers la vie après le service militaire. |
| Legacy West Healing Inc. | Programme pilote Eggshells (coquilles d’œuf) pour les familles de vétérans | 700 000 $ | En créant un cercle de soutien, le projet Eggshells est un programme virtuel de santé mentale tenant compte des traumatismes, conçu exclusivement pour les vétérans et leur famille dont un proche souffre d’un trouble lié à l’utilisation de substances (dépendance) et qui n’a pas nécessairement cherché, reçu ou terminé un traitement. |
| Camp Tanamakoon Charitable Foundation (Camp Maple Leaf) | Élargir les horizons : Le Camp Maple Leaf continue d’appuyer les familles des vétérans au Canada | 800 000 $ | Ce projet permet au Camp Maple Leaf d’élargir son soutien aux familles des vétérans canadiens et du personnel militaire en service dans sept provinces. Ces enfants disposent ainsi d’un espace sûr pour faire part de leurs expériences et nouer des liens au sein des communautés de vétérans et de militaires. |
| Itinérance | |||
| The Rural Development Network (Réseau de développement rural) | Répondre à l’itinérance chez les vétérans dans les communautés rurales et éloignées et dans les communautés autochtones | 800 000 $ | Ce projet renforcera la capacité des secteurs sans but non lucratif et bénévoles en établissant des partenariats et des réseaux sur l’île de la Tortue dans les communautés rurales, éloignées et autochtones. Pour ce faire, on s’attaquera aux disparités en matière de données, on définira un langage partagé ou commun et on cernera les pratiques exemplaires et des approches créatives qui répondent à l’enjeu de l’itinérance chez les vétérans. |
| Santé mentale | |||
| Fondation des sports adaptés | Programme dédié aux vétéranes et vétérans (vélo de montagne) | 15 000 $ | Le programme encourage l’inclusion, la socialisation et l’amélioration de soi dans le cadre d’activités sportives uniques dédiées aux vétérans et vétéranes. Il propose un environnement convivial et respectueux, sans frais, avec possibilité de devenir bénévole. Les activités intègrent l’inclusion des personnes vivant avec un handicap. La communication est ouverte pour la participation en couple ou en famille. |
| Université de Régina | 3636 : Comrades Forever (Camarades pour toujours), Groupe de soutien par les pairs aux blessés de stress opérationnel | 250 000 $ | Ce projet vise à aider les vétérans et leur famille à faire face aux problèmes de stress professionnel découlant d’activités liées au service. Sa mission principale est de prévenir le suicide des vétérans en favorisant un réseau de soutien par les pairs solide, solidaire et responsable. |
| SC2.0 Stepped Care Solutions | Concevoir avec les vétérans et leur famille un continuum de santé mentale fondé sur le numérique | 200 000 $ | Ce projet vise à inciter les vétérans, leur famille et les organismes de services du Canada à concevoir ensemble un continuum de soins qui favorise la santé mentale et la santé liée à la consommation de substances des vétérans et de leur famille. Ce projet sera réalisé en partenariat avec l’Institut Atlas pour les vétérans et leur famille et l’Université McMaster, en s’appuyant sur le modèle SC2.0. |
| Stratford Occupational Therapy | Le courage par la connexion | 250 000 $ | Ce projet permettra aux vétérans et à leur famille de trouver la sécurité et le sentiment d’appartenance en partageant des expériences dans le cadre d’activités significatives. Ce projet est particulièrement important lorsqu’ils perdent leur « famille militaire » tandis qu’ils quittent le service actif. En renforçant les liens au sein de la famille et de la communauté, le programme favorise la résilience, grâce à un environnement de guérison stimulant pour les participants. |
| Société pour les troubles de l’humeur du Canada | Renforcer les liens, faire progresser les communautés de vétérans | 400 000 $ | Ce projet vise à accroître la résilience, à créer des liens et à renforcer la communauté des vétérans. Cet objectif sera atteint grâce à l’engagement de bénévoles, en mettant à profit l’esprit de service, les compétences et l’expérience des vétérans et des membres de leur famille. |
| Recherche | |||
| Fondation Héritage pour les commotions cérébrales Canada | Projet Enlist Canada et Operation Brain Health | 1 000 000 $ | Cette initiative encourage les membres et les vétérans des FAC à participer aux recherches cliniques et à s’engager à faire don de leur cerveau à leur mort. Operation Brain Health encourage les vétérans à faire de l’exercice, à améliorer leur alimentation, à dormir correctement et à améliorer leur réserve cognitive afin d’atténuer les symptômes persistants d’une lésion cérébrale. |
| Emploi et recyclage | |||
| Governors of the University of Alberta | Consortium des campus connectés pour les militaires, les vétérans et les familles du Canada (CCCMVFC) Phase 2 | 800 000 $ | Le Consortium des campus connectés pour les militaires, les vétérans et les familles du Canada permet aux établissements postsecondaires de faciliter la réussite scolaire des étudiants militaires et vétérans et de leur famille. Il leur permet de tirer parti de l’enseignement postsecondaire comme outil de recrutement, de reconstitution, de rétention et de transition pour les membres des FAC et d’ACC. Ce projet de trois ans fera progresser la stratégie de mobilisation des connaissances, le plan opérationnel et l’engagement communautaire du Consortium. |
| Fondation Les Fleurons glorieux | Bâtir un Canada prêt à accueillir les vétérans | 910 000 $ | Cette initiative élargit un projet pilote de l’Ontario pour créer un réseau national d’employeurs prêts à accueillir des vétérans. Ils développeront des outils, y compris l’évaluation des options pour un traducteur de compétences, l’organisation d’occasions et la mise en place d’un programme de mentorat pour les employeurs afin d’aider à intégrer les talents des vétérans dans la main-d’œuvre canadienne. |
| Team Rubicon Canada | Amélioration de la formation et de la croissance pour les vétérans | 1 047 062 $ | Team Rubicon Canada offrira gratuitement des possibilités de formation et de perfectionnement à son personnel et à ses bénévoles vétérans. Cela permettra d’améliorer la résilience des vétérans, de promouvoir l’équité entre les sexes, d’accroître les compétences culturelles autochtones et de tirer parti de l’ensemble des capacités et des intérêts des vétérans au sein de l’équipe Rubicon Canada. |
| École d'Entrepreneurship de Beauce | Séjours entrepreneurship intensifs pour vétéranes. [Intensive entrepreneurship stays for Veterans.] | 100 000 $ | Ce projet offrira des séjours intensifs de 48 heures aux vétérans et vétéranes qui souhaitent devenir entrepreneurs ou qui le sont déjà. |
| Respect Canada | Respect Canada | 828 000 $ | Respect Canada améliore le bien-être des vétérans et des premiers intervenants grâce à des partenariats stratégiques et à une collaboration organisationnelle axée sur l’amélioration de l’accès aux services de santé, à l’éducation, au logement et aux possibilités d’emploi. |
| Challenge Factory | Actualisation du programme Veteran Ready Employer (employeurs prêts à accueillir des vétérans) et projet pilote national | 374 439 $ | Ce projet s’appuie sur le succès du programme « Veteran Ready Employer » de Challenge Factory et vise à suivre la stratégie d’emploi d’ACC en mettant à l’essai le programme dans le cadre d’un modèle opérationnel choisi afin d’en vérifier la durabilité et l’adoption. À l’issue d’un projet pilote, les commentaires seront recueillis et un plan de mise en œuvre sera élaboré. |