L’expérience biopsychosociale des menstruations dans le milieu de travail militaire

Possibilité de financement

Les chercheurs intéressés sont invités à présenter une demande dans le cadre d’une nouvelle possibilité de financement parrainée par Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) afin de réaliser un examen de la littérature sur l’expérience des menstruations dans le milieu de travail militaire. L’examen aidera le parrain à mieux comprendre les défis biopsychosociaux uniques auxquels peuvent être confrontées les femmes dans les Forces armées canadiennes (FAC) pendant leurs menstruations, les répercussions possibles des menstruations sur les plans individuel et organisationnel, ainsi que les stratégies d’atténuation qui conviendraient au contexte militaire. L’examen devra être fondé principalement sur des données probantes propres aux femmes militaires, tout en intégrant également des travaux de recherche pertinents menés au sein des populations civiles.

Échéancier prévu et budget

Contexte

Il est essentiel de comprendre les besoins liés aux menstruations et d’y répondre pour atteindre l’égalité entre les sexes et en matière de santé et d’éducationBarrington, D. J., Robinson, H. J., Wilson, E. et Hennegan, J. Experiences of menstruation in high income countries: A systematic review, qualitative evidence synthesis and comparison to low- and middle-income countries. PLoS One. 2021;16(7): e025500.. Récemment, le milieu universitaire a montré un intérêt croissant à l’égard des facteurs qui affectent l’expérience des menstruations; certaines études mettent précisément l'accent sur les effets des menstruations sur l’engagement et la participation dans les écoles, les espaces de loisir et les milieux de travailPrince, H. E. et Annison, E. The impact of menstruation on participation in adventurous activities. Sport, Education and Society. 2022; 28(7):811–823.Dalrymple, S. et Lane, T. Breaking the menstruation taboo to make fieldwork more inclusive. Nature. Publié en ligne le 9 janvier 2024.Secor-Turner, M., Huseth-Zosel, A. et Ostlund, R. Menstruation Experiences of Middle and High School Students in the Midwest: A Pilot Study. J Sch Nurs. 2022;38(6):504-510.. L’expérience des menstruations est une expérience biopsychosociale qui est principalement façonnée par la capacité de gérer les symptômes physiques, de composer avec les attentes socioculturelles et d’utiliser les pratiques privilégiées relatives aux menstruations. Les expériences négatives courantes comprennent la douleur et l’inconfort, la pression perçue pour dissimuler les menstruations (surtout en présence de pairs ou de superviseurs de sexe masculin) et le manque d’installations hygiéniques privées et de produits pour les menstruations. Ces expériences varient également en fonction de facteurs personnels (p. ex. les pratiques religieuses et culturelles, l’identité de genre, l’étape de la vie et l’ancienneté en emploi) et sont associées à diverses répercussions défavorables, notamment une charge mentale accrue, une baisse de motivation et une incidence négative sur les relations, la participation et le présentéisme.

Comparativement à la plupart des milieux de travail civils, le milieu de travail militaire présente un certain nombre de caractéristiques uniques. Les forces armées ont notamment des structures, des règles et des hiérarchies distinctes, accordent une grande importance à la discipline, à la cohésion et à l’état de préparation, et surtout, ont un effectif composé majoritairement d’hommes. Les militaires peuvent se trouver dans des situations professionnelles et opérationnelles difficiles, par exemple, lorsqu’ils s’entraînent ou sont déployés dans des environnements austères ou extrêmes, lorsqu’ils sont appelés à faire des heures supplémentaires ou à travailler selon un horaire irrégulier, lorsqu’ils doivent déployer des efforts physiques soutenus et passer de longues périodes loin de leur foyer. Ces facteurs environnementaux et ces exigences professionnelles peuvent façonner l’expérience des menstruations et, par le fait même, influer sur la santé, le bien-être, la participation et le rendement.

Les FAC sont résolues à promouvoir l’égalité entre les sexes et à offrir un milieu de travail où les femmes qui ont des menstruations se sentent accueillies, appuyées et respectées. Cette possibilité de financement a pour objectif de mieux comprendre les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes militaires qui ont des menstruations, de décrire les répercussions possibles sur les plans individuel et organisationnel, et de cerner des stratégies d’atténuation qui pourraient être mises en œuvre dans un milieu militaire.

Portée et objectifs de la recherche

Dans le cadre de cette possibilité de financement, les chercheurs qualifiés sont invités à présenter leur candidature en vue d’entreprendre un examen exploratoire ou narratif de la littérature portant sur les éléments suivants :

1. Facteurs et contextes
   • Examiner les facteurs biopsychosociaux qui influent sur l’expérience des menstruations des femmes dans le milieu de travail militaire.
   • Comme la littérature se rapportant au milieu militaire est limitée, l’équipe de recherche est encouragée à tirer parti des données probantes sur des populations adjacentes opérant dans des conditions comparables (p. ex. premiers intervenants, athlètes, travailleurs de quarts, astronautes), ainsi que des études portant sur la population générale s’il y a lieu, et à évaluer leur transférabilité aux FAC.
2. Répercussions
   • Examiner les répercussions possibles des expériences de menstruations négatives sur les plans individuel et organisationnel (p. ex. santé, bien-être, motivation, rendement, participation, cohésion sociale, état de préparation opérationnelle).
3. Stratégies d’atténuation
   • Cerner et évaluer les interventions possibles ou les stratégies qui pourraient être mises en œuvre dans un environnement militaire.
   • Les stratégies peuvent comprendre, entre autres, des options de suppression des menstruations, des initiatives de sensibilisation aux menstruations pour les pairs et les membres de la direction, ainsi qu’une sélection de produits menstruels adaptés au contexte militaire.
4. Équité, diversité et inclusion
   • Examiner la façon dont les facteurs personnels, démographiques ou de diversité (p. ex. les croyances et pratiques religieuses, l’identité de genre, l’étape de la vie, le groupe professionnel et le grade) peuvent façonner les expériences de menstruations, entraîner des répercussions négatives ou influer sur la pertinence des stratégies d’atténuation.

Extrants attendus

1. Un rapport final qui tient compte des objectifs de la recherche décrits précédemment et qui comprend un examen exploratoire ou narratif.
   • Le rapport doit être rédigé selon le format IMRaD (introduction, méthodologie, résultats, discussion).
   • Le type d’examen sélectionné (exploratoire ou narratif) doit refléter la complexité et l’hétérogénéité du sujet traité, l’étendue des sources de données et la nécessité d’interprétation et d’intégration à l’échelle des différentes disciplines.
   • Le rapport doit préciser la stratégie de recherche et les critères d'inclusion et contenir une évaluation de la qualité des études. Au besoin, l’équipe de recherche peut utiliser les éléments de rapport privilégiés pour les revues systématiques et les méta-analyses (PRISMA-ScR).
   • Employer une stratégie de recherche multidisciplinaire générale, y compris des méthodes de recherche qualitatives, quantitatives et mixtes, de la documentation parallèle et des lignes directrices cliniques.
   • Mettre l’accent sur la littérature qui est applicable, transférable ou généralisable à la population des FAC, tout en tirant parti des recherches internationales menées sur des populations adjacentes.
   • Cerner les lacunes et les tendances émergentes dans les données probantes actuelles pour mettre en lumière des pistes de recherche pour l’avenir.
   • Formuler des recommandations réalisables pour orienter les politiques et les pratiques des FAC et des Services de santé des Forces canadiennes (SSFC).
   • Inclure la liste complète des références de toutes les sources citées.
2. Une présentation virtuelle résumant les principales constatations, les recommandations adaptées aux intérêts et aux besoins des FAC et les intervenants pertinents.

L’équipe de recherche est encouragée à diffuser ses conclusions dans des publications évaluées par des pairs. Les propositions budgétaires doivent rendre compte des coûts de publication prévus. Tous les résultats découlant de cette possibilité de financement sont requis pour reconnaître l'appui de RDDC.

Qualifications des candidats

• Les chercheurs principaux doivent posséder un doctorat en médecine ou dans un domaine pertinent à cette possibilité de financement.
• Les chercheurs principaux doivent posséder une expérience considérable et avoir publié des articles liés au bien-être et/ou à la santé reproductive des femmes.
• Une expérience de la réalisation et de la publication d’examens de littérature est requise.

Date limite pour présenter une demande

Veuillez télécharger et soumettre le formulaire de demande d’aide financière à la recherche au plus tard le 28 novembre 2025, à 23 h 59 HNP.

Les chercheurs doivent prévoir huit semaines de délai administratif dans leur calendrier. Les démarches administratives comprennent la présentation du projet au comité d’éthique et son approbation (au besoin), ainsi que la rédaction et la signature de l’entente de financement.

Demandes d’information

Toute question concernant cette possibilité de financement doit être envoyée au bureau de recherche d’ACC.