J’ai le plaisir de présenter le Plan ministériel 2023-2024 d’Anciens Combattants Canada (ACC). Le plan détaille les priorités pour l’année à venir et donne un aperçu du travail important que nous entreprendrons.
À Anciens Combattants Canada, nous avons le devoir et l’honneur de servir les vétérans du Canada. Notre plan ministériel 2023-2024 fournit des renseignements détaillés sur la manière dont nous soutenons ceux qui portaient l’uniforme et sur ce que nous pouvons faire pour améliorer ce soutien. Le Plan guidera nos efforts pour offrir l’excellent service que les vétérans et leur famille méritent à juste titre.
Notre principale priorité vise toujours à réduire les délais d’attente pour les décisions relatives aux prestations d’invalidité. Bien que nous ayons fait de réels progrès, nous pouvons et continuerons à nous améliorer. Notre engagement envers la modernisation et les solutions numériques nous aidera à rationaliser les processus afin que nous puissions fournir des services opportuns qui aident les vétérans et leur famille. Nous publierons une mise à jour de notre document d’orientation stratégique au début de cette année qui explique l’orientation en profondeur.
Alors que nous nous tournons vers l’année à venir, nous demeurons déterminés à travailler avec les vétérans et nos partenaires pour savoir comment mieux soutenir nos vétérans les plus vulnérables.
Nous continuerons à travailler ensemble et à investir dans la recherche, incluant le Fonds pour le bien être des vétérans et de leur famille (FBVF), afin de mieux comprendre les services nécessaires pour soutenir le bien-être physique et mental des vétérans. Qu’il s’agisse de trouver des possibilités d’emplois intéressantes pour les vétérans grâce à notre Stratégie nationale d’emploi pour les vétérans ou de fournir un financement immédiat grâce au Fonds d’urgence pour les vétérans lorsque nos vétérans se retrouvent dans une situation inattendue, il est essentiel que nous fournissions les mesures de soutien nécessaires.
Pour ce faire, nous reconnaissons que la santé et le bien-être de nos employés sont essentiels. Nous nous engageons à maintenir un milieu de travail sain et diversifié afin de mieux servir les vétérans du Canada et leur famille. Nous continuerons à proposer des initiatives de bien-être et à trouver des occasions pour responsabiliser nos employés. Alors que nous passons à un modèle de travail hybride, nous fournirons tout le soutien nécessaire pour aider nos employés à réussir.
Enfin, nous continuerons d’honorer les importantes contributions de tous nos vétérans. Nous reconnaissons la diversité de nos vétérans et de leurs expériences, et nous continuerons de travailler ensemble pour offrir des activités commémoratives qui en tiennent compte. Notamment cette année, nous soulignerons le 75e anniversaire de la première mission de maintien de la paix des Nations unies, le 70e anniversaire de l’armistice de la guerre de Corée et le 25e anniversaire de l’opération Persistance et de la réponse à l’accident du vol Swissair 111. Nous poursuivrons également nos activités de sensibilisation ciblées afin d’augmenter le financement des organisations communautaires locales à travers le pays par le biais du Programme de partenariat pour la commémoration (PPC) et d’éduquer le public à propos des contributions du Canada partout dans le monde.
Nous sommes impatients de produire des résultats pour nous assurer que les vétérans du Canada et leur famille sont à la fois honorés et soutenus.
Sincèrement
L’honorable Lawrence MacAulay, C.P., député
Ministre des Anciens Combattants et
ministre associé de la Défense nationale