4.0 Conclusion

À la lumière des résultats susmentionnés, l’équipe de la vérification a constaté que les processus et mesures de contrôle liées aux processus de dotation et de paye menés par les RH étaient généralement établis et fonctionnaient tel qu’attendu et que des améliorations étaient possibles dans les domaines de la planification, des rôles et responsabilités, des normes de service et des activités de surveillance.